老师正在给学生上课

虽然距离下一波毕业潮还有小半年的时间，但在校就读幼师专业的学生开始“热”了起来，毕业生们已经开始被“抢”了。连日来，记者采访获悉，受学前教育利好政策的刺激，幼教毕业生“吃香”，并存在较大的缺口。

　　现状

　　南昌幼师缺口较大

　　去年开学时，南昌中心城区的一所幼儿园示范园，中班、大班绝大部分学生家长都收到了换老师的通知。原来，这所示范园新建了一家分园，急需有经验的老师“坐镇”。市区、郊区不少幼儿园示范园老师重新“洗牌”，从总园抽调部分优秀老师去分园，填补新园老师的空缺。总园和分园都以“老教师+新教师”的组合来带班。

　　城郊结合部幼儿园为解决教师短缺问题，招聘了大批非专业的幼儿教师。南昌美墅幼儿园去年新建了一所分园，遭遇“老师荒”问题。园长董琼无奈地说，为了及时将新老师补充入园，目前师资队伍发生了很大变化，非专业的老师占比达50%以上，而且以80后为主。

　　“现在要招到一名优秀的幼儿教师越来越难了。”据东湖区某幼儿园一位负责人介绍，按照发展的需要，他们每年都需要招幼儿教师。但由于南昌市高校、职业学校培养的幼教人才太抢手，幼儿园不得不派专人赴九江、丰城等地招人。

　　据悉，很多学生还没毕业就提前被“抢走”，就业率达到99%。“入园难、入园贵”一直是社会关注的焦点，随着《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》的出台，从中央到地方，对学前教育越来越重视，各地纷纷加快建设幼儿园，急需大批幼儿教师。在幼儿教师需求增加的同时，其培养规模却没有相应扩大。

　　记者从南昌市教育局获悉，目前南昌的幼师大部分来自南昌一专、职高，这类人才每年都供不应求，存在较大缺口。

　　探因

　　多种原因致幼师紧缺

　　记者从南昌市教育局看到2013年的统计数据：全南昌市共有752所幼儿园，幼儿园教职工人数共有12032人，专任教师共有6463人，但是这对南昌市的幼儿园来说还是“杯水车薪”。

　　记者从江西省教育厅了解到，目前我省幼师主要来自南昌师范高等专科学校、江西师大的幼师专业、南昌师范学院等。据悉，我省有编制的幼师6万人，其中南昌6500多人。这些幼师满足公办幼儿园没有问题，但是随着民办幼儿园增多，幼师的数量远远跟不上幼儿园增加的步伐。

　　“这几年是幼儿园最困难的时期。”不少幼儿园园长坦言，师资“缺口”比往年更大。那么是什么原因造成幼儿园教师持续紧缺？

　　据教育界人士分析，幼儿园在园人数逐年增加，尽管教育部门预计2000年之后会持续迎来人口出生高峰，但规划还是赶不上变化，不能做到“无缝衔接”。

　　幼师紧缺还有历史遗留原因。南昌从上世纪80年代兴起学前教育，可到1996年，经历了一段时期的人口出生低谷，幼儿园逐渐招不满学生，政府开始逐年减少学前教育学生培养量。2005年之后迎来人口出生高峰。幼师需求与培养之间“一增一减”，使得幼师缺口增大。

　　另外，幼儿园学段本身的特点也会造成老师短期紧缺。不少园长表示，现在幼儿园工作3年以内的年轻女教师占了多数，她们工作一段时间就要面临结婚生子的问题。另外，不少人认为幼师职业是吃“青春饭”的，老师们工作数年后，有的升任管理岗位，有的看不到成长空间选择跳槽，其流动性大也是造成幼师紧缺的原因之一。

　　讲述

　　幼儿教师流动频繁

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