听课、评课  

是幼儿教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动，是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。听课、评课过程，是幼儿教师在互动中获取经验、自我提高的过程。因此，听课、评课是幼儿教师研究课堂教学，提高业务能力最有效的途径。

一、听课前应准备什么

1、熟悉教材，了解这节课编者的意图，弄清新旧知识的内在联系，熟知教学内容的重难点。

2、明确这节课的教学目标，听课时只有明确了教学目标，才能看出幼儿教师教学的完成情况。

3、针对这节课在头脑中设计出课堂教学初步方案。粗线条地勾勒出大体的教学框架，为评课提供一个参照体系。

4、听课前要回忆自己是否教过这节课的内容，有什么困惑与问题。再回忆是否听过这节课。

二、听课时应记录什么

1要关注教学环节设计。

        即情境创设→新课的导入→新知识的探究→新知识的巩固、应用与拓展等。能够做到随机应变，灵活调整，调控课堂，达到激活课堂的目的。

2要关注重点、突破难点。

       听课时要关注幼儿教师是怎样充分、灵活、简便、有效地运用幼儿已有的知识再现纵横联系。是否采用举例说明，引导比较、直观演示等手段。

3要关注教学方法与学习方法。

        听课时要关注幼儿教师是怎样在教学过程中与幼儿积极互动、共同发展。从幼儿教师的＂教＂为中心，向以幼儿的＂学＂为中心转移，怎样处理好传授知识与培养能力之间的关系。如何创设幼儿主动参与的教学环境，激发幼儿的学习积极性，培养幼儿学习能力。

4要关注辅助手段的应用。

       听课时，还要认真琢磨幼儿教师如何把信息技术与学科教学整合，充分发挥信息技术的作用，为幼儿的学习提供丰富多彩的教学情境，从而激发幼儿学习兴趣，提高课堂教学实效。

5要关注练习设计与知识拓展。

      练习设计是否做到有针对性、层次性、拓展性，达到巩固新知识，培养能力的目的。同时，要关注练习形式是否多样，是否应用所学知识解决日常生活实际问题，提高幼儿解决实际问题的能力。

三、听课后应做些什么

1整理好听课记录。

       记录听课内容，按先后程序提纲挈领地记录下来。记录时间分配，即各环节所用时间。记录教法学法的选择与应用，记录情境创设、过渡的语言、引导的技巧、激励的方法、组织活动的方式。记录幼儿教师挖掘与利用课堂生成资源的情况，记录灵活处理偶发事件。记录练习状况、练习内容、练习形式等。

2做好课后分析。

       听过一节课后就应及时进行综合分析，找出这节特点和闪光处，总结出一些有规律的认识。明确对自己有启迪、能学会的有哪几个方面。并针对这节课实际情况，提出一些建议性的意见与合理性的修改建议，与执教幼儿教师进行交流切磋，以达到互助互学的目的。

四、如何评课

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评课内容

      评课是对课堂教学效果的评价, 以及对构成课堂教学过程各要素(幼儿教师、学生、教学内容、教学方法和教学环境等)作用的分析和评价，即幼儿教师与学生的相互作用、幼儿教师与教学方法的相互作用、教学方法与学生的相互作用等，包括课堂上的教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教、教学目标与绩效达成、幼儿教师专业发展等方面。看目标达成度的高低，即幼儿通过什么方式来学习和感悟教学内容，学生能不能用自己的话对教学内容进行再表达。

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评课的功能 

评课的功能可概括为四方面：

一是促进幼儿园教学质量的提高；

二是促使幼儿教师专业素质的提高；

三是带动幼儿园教科研水平的提高；

四是促使学生的素质得到较好的提高。

最终，在教育思想与理念、教学目标、教学内容、教学方法与手段、教学过程、作业设计、教学管理、教学基本功方面实现八个优化。

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评课的原则 

（1）实话实说原则：评课对于执教者是学习借鉴的机会。评课人要怀着强烈的责任心，本着客观公正、实事求是的精神。

（2）“心理零距离”原则：评课者要从帮助促进的角度考虑问题，提出中肯的指导意见。特别要用诚恳的态度，营造一种“心理零距离”的融洽氛围。让执教者感觉善意，容易接受意见。

（3）突出重点原则：哪些地方需要改进，哪些地方很有特色，能抓住重点并理论联系实际，让执教者进入“豁然感悟”的境界。

（4）导向性（方向性）原则：要看课是否具有时代性，符合当前形势的要求。 

（5）科学性原则：一是教学内容保持科学性；二是教学方法具有科学性。 

（6）整体性原则：任何一节课所要传授的知识，在知识整体结构中只是一部分，究竟处在什么位置，应清楚（注意前后知识的衔接，研究局部时要着眼于全局）。

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评课的标准

（1）教学目的（体现目标意识）

a、教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和幼儿实际。

b、重点和难点的提出与处理得当，抓住了关键，能以简驾繁，所教知识准确。

c、教学目标达成意识强，贯穿教学过程的始终。

（2）教学程序（体现主体意识）

a、教学思路清晰，课堂结构严谨，教学密度合理。

b、面向全体，体现差异，因材施教，全面提高幼儿素质。

c、传授知识的量和训练能力的度适中，突出重点，抓住关键。

d、给幼儿创造机会，让他们主动参与，主动发展。

e、体现知识形成过程，结论由幼儿自悟与发现。

（3）教学方法（体现训练意识）

a、精讲精练，体现思维训练为重点。

b、教学方法灵活多样，符合教材，幼儿和幼儿教师实际。

c、教学信息多项交流，反馈及时，矫正奏效。

（4）教学基本功（体现技能意识）

a、用普通话教学，语言规范简洁，生动形象。

b、教态亲切、自然、端庄、大方。

c、能熟练运用现代化教学手段。

d、调控课堂能力强 。

（5）教学效果（体现效率意识）

a、教学目标达成，教学效果好。

b、幼儿会学，学习主动，课堂气氛活跃。

c、信息量适度，幼儿负担合理，短时高效。

（6）教学特色（体现特色意识）

a、教学有个性特点。

b、幼儿教师形成教学风格。

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如何评课

（1）评教学目标

        教学目标是教学的出发点和归属点，它的正确制定和达成，是衡量一堂课好坏的主要尺度。所以，分析课首先要分析教学目标。

       首先，从教学目标制定来看，要看是否全面、具体、适宜。

       其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一活动环节中，教学手段是否紧密地围绕目标，为实现目标服务。

（2）评选材

       评析一节课的好与坏，不仅要看教学目标的制定和落实，是否准确、科学，还要看幼儿教师对活动内容的选择是否恰当，对教材理解是否透彻，更要注意分析幼儿教师在教材处理和教法选择上，是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。

（3）评教学程序

        看教学思路、脉络、主线是否清晰。做事，要有思路，写文章要有思路，教学活动设计，同样要有思路，这就是教学思路。教学思路是幼儿教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过度，怎样安排详略，怎样安排操作练习等。

（4）评教学方法和手段

        评析幼儿教师教学方法、教学手段的选择和运用，是评课的又一重要内容。所谓教学方法，就是指幼儿教师在教学过程中，为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。但它不是幼儿教师孤立的单一活动方式，它包括幼儿教师“教学活动方式”，还包括学生在幼儿教师指导下“学”的方式，是“教”的方法与“学”的方法的统一。评析教学方法与手段，包括以下几个主要内容： 看是不是量体裁衣，灵活运用；看教学方法的多样化；看教学方法的改革与创新； 看现代化教学手段的运用。　

（5）评师幼关系

        看能否充分确立幼儿在学习活动中的主体地位。 看能否努力创设宽松、民主的教学氛围，幼儿教师与幼儿的融入。（如：有的师幼关系非常融洽，有的幼儿教师则高高在上，特别是小班教学活动，更需要幼儿教师与幼儿之间这样的亲近感。）

（6）评幼儿教师教学基本功

        看教态：据心理学研究表明：人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。幼儿教师活动中的教态应该是明朗、快活、富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱幼儿，师生情感融洽。

        看语言：教学也是一种语言的艺术。首先，要准确清楚，说普通话，精确简炼，生动形象，提问有启发性。其次，教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。恩贝园服

        看操作：看幼儿教师运用教具，多媒体操作熟练程度。

（7）评教学特色（整个活动的亮点体现在哪里）

       总之，评价一节课，应从两个方面来看：既看幼儿教师是否善于引导。是否创设良好教学环境，是否组织幼儿开展活动，是否留有静思的空间和时间，而不是看幼儿教师讲得怎么样。看幼儿是否积极主动。看幼儿是否积极参与，参与面有多大，是否主动探究、合作交流，是否敢于质疑，提出有价值问题，关键还要看幼儿学得怎么样，得到多少，得到些什么，掌握了哪些学习方法。