幼儿园的暑期已经来临。对于很多孩子来说，暑期是美好欢快的，但是对幼儿园来说，却面临着秋季学期招生大挑战。招生工作该如何做才能招揽到更多生源呢？除了树立一定的口碑影响外，幼儿园的招生策略起着关键性作用。 小编整理了一些招生策略，希望对您园所招生有所帮助。

1 抓住孩子的心

家长在选择幼儿园时基本是带着孩子的，孩子是否喜欢和接受这个幼儿园，对家长来说至关重要。因此，做招生咨询或领家长参观幼儿园时，如何巧妙地抓住孩子的心，就需要招生人员动一点脑筋，比如，记住孩子的名字或小名，可能的话记住孩子的生日、兴趣爱好。要多赞美孩子，多和孩子交流，请孩子走进幼儿园亲身体验和观摩，这样可以同时引导家长了解幼儿园的办学理念。

2 打造园所特色

幼儿园应结合培养对象和自身特点，办出本园特色。如某些幼儿园突出体育特色、双语特色、艺术特色等。特色能够鲜明地体现幼儿园的个性形象，在众多园所的比较和存在中发挥优选功能。此外，为方便家长，幼儿园还可以拓展一下服务项目：聘请专家定期到园为幼儿上体验课，建立家长开放日、假日留园制度，派专车接送孩子，开办高质量的父母学院，开设家长热线电话等。

3 注重宣传，提高知名度和美誉度

编写一本幼儿园的家长完全手册。在这本手册里，对幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、收费标准、入园须知等进行详细介绍。

印一些彩页，在周边小区、各幼儿园家长出入必经地发放。

在幼儿园挂一个横幅或插些彩旗，以引起大家的注意。

定制统一园服，书包，棉被等，报名即送书包或者报名前100名免费赠送园服套装等等也是个不错的策略，温馨提示：推荐恩贝园服款式。

依据实力，有选择地在当地各大媒体上做宣传。

可在孩子较多的小区举办体验活动，扩大影响力。

4 用爱心留住孩子

要从家长的角度去看问题，首先教师要做到敬业爱岗，用爱心、耐心呵护好每一位幼儿，合理安排一日活动，使孩子们每日有所收获，让家长感到信任；其次，幼儿园要从幼儿营养学的角度，为幼儿制定合理的饮食，创造安全、卫生、舒适的生活环境。

5 提高教师素质

幼儿园的保教质量，是决定招生工作成败的决定性因素。现在家长在选择入园条件时，也已经由过去重在考虑个人工作便利、接送方便，转变为重视幼儿园的硬件环境和软件建设上。因此，幼儿园不但要在园里的硬件建设上下足功夫，更要将教师能力素质这个软实力工程作为幼儿园招生的重点来抓。要组织教师开展面授培训、线上学习、实地观摩等多种学习方式，将理论学习与实践结合，在集体教学观摩中，共同交流研讨和行动反思，归纳出适宜的教学方法，不断提升教师专业能力和执教水平。专业、强大的师资队伍才是吸引家长、提高生源的最核心的竞争力！

做好以上工作，可以有效提高幼儿园的知名度，进一步抢先占领招生市场。但是，不同的幼儿园采取的侧重点也应该有所不同。

新型幼儿园

新建幼儿园，还没有形成自己独特的优势，在社会上没有什么影响力，良好口碑尚未建立，所以招生工作会有一定的难度。这时需要做的就是静下心来找出幼儿园的特色，并针对受众人群进行宣传。如有的幼儿园课程很有特色，有的幼儿园环境创设比较好，有的幼儿园师资实力很强等。园长可以根据自己园所的实际情况，找出最具竞争力的优势，突出亮点、强化优势，并在社区、公园以及游乐场等地进行广泛宣传。

小型幼儿园

小型幼儿园则要看地理位置，要对幼儿园所处的那个区或小区提前进行市场调查，附近有没有幼儿园，有多少，规模如何，有什么优势胜过别人，价格和环境是否成正比，然后再制定适合自己的宣传策略。宣传单做好，尽可能在附近热闹街区宣传，还有就是报纸夹页，请送报的人夹在报纸中送进小区住户。

民办幼儿园

随着社会的发展，民办园与公立园之间在硬件方面的差异越来越小，要想吸引家长，民办园只有在先进的办园理念和独特的教育模式上做文章。需要注意的是园所理念一定是适合幼儿成长规律、符合教育发展规律、符合社会发展背景的。

其实，不管什么类型的幼儿园，只要园所拥有一颗全心全意爱孩子的心，遵循幼儿发展和教育的基本规律，秉承科学保教的发展观，不断提升办园水平，逐渐形成办园特色，就一定能得到家长的认可，招生也必将越来越好。

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